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Job Info

求人情報詳細

20代・30代の男性が活躍中の工場内作業です。

深夜帯を多く含む交替勤務でしっかり稼げる!
シンプルな業務からスタートし、段階的に業務を覚えていける環境です。

◆活躍している方々の一例

◆稼働中の派遣パートナーの職場に関する声

◆派遣先企業情報
業種:
事業内容:

◆特徴(〇印ありが該当項目です)
  未経験者歓迎
  高収入
  簡単
  軽作業
  制服無償貸与
  車通勤OK
  時間帯応相談
  土日祝休み
  屋外分煙
  通勤手当支給 ※規定あり
  社員食堂


◆施設・周辺情報

募集要項

申込番号

NZ0105

職種

プラスチック製品の加工

雇用形態

派遣社員

給与

時給:1200円 +交通費、残業代

仕事内容

【プラスチック製品の成型】
・プラスチック製品を機械にセット
・機械が自動で加工するので、加工が終わり次第取り出して、問題なく仕上がっているかチェック

※ 25kg程の原料を持ちあげる場面あり
※ 徐々にクレーン・玉掛けの業務を覚えていきます

【職場環境】
作業形態:個人作業
重量物:多少あり
ライン作業:あり
クリーンルーム:なし
主な作業場所:
作業姿勢:完全立ち
部署人数:25名程度
男女比:9:1

■□■□■ 次回お仕事相談会開催情報 ■□■□■
「今は、インターネットで色んな業種、色んな地域の求人情報が見られるけど、 逆に数が多すぎてどう探していいか分からない!」そんなお悩みに! 「その条 件だと、探すのが難しいかもしれませんよ」「もっともういう探し方をしてみる と良いかも」などのアドバイスも交えて、ご相談承ります!

開催日 :2022年 10月 20日(木)
開催時間:14:00 ~ 16:00
開催場所:静岡県沼津市市場町9-1 ハローワーク沼津
参加費 :無料
事前予約:不要
◇私服で参加OK、履歴書なども不要です。
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勤務地

静岡県伊豆の国市三福

休日

休日 / 4勤2休(年間休日:117日)
※ GW、お盆、年末年始

勤務時間

◆2交替(休憩:45分 / 実働:7時間30分)
1)8:30~17:05
2)19:00~翌3:35
※残業:~10時間/月

資格

クレーン運転免許【必須】
玉掛け業務技能講習【必須】
・即日勤務OKの方
・現職あり、転職相談段階の方
・お知り合いのご紹介をしたい方

待遇

◆社会保険完備(即日加入)
雇用保険
厚生年金
健康保険
労災保険

◆年次有給休暇
有給休暇は半年後に法定通り支給

◆通勤手当
~車・バイク・原付~
往復通勤距離2km以上から支給(社内規定での計算)

~公共交通機関~
全額支給

◆産休育休制度(社内規定あり)

◆慶弔休暇制度(社内規定あり)

◆前払い・前借制度あり
勤務実績に応じて週払いでの前払い・前借が可能(社内規定あり)

◆友人紹介制度
ご紹介頂いたご友人が就業すると、
ご紹介者とご友人へそれぞれ【30,000円】支給(社内規定あり)

◆コロナ対策実施中◆
・検温の実施
・面談ブースへアクリル板の設置
・事務所内換気の徹底
・内勤者のマスクの着用、消毒の徹底
・事務所入口に手指消毒の設置
・面談者のマスクの着用(していない方には配布)
・面談終了時に机等の消毒

コロナ感染症対策を徹底して行っております。
御来社される方には、安心・安全に
御来社いただけるよう努めております。
御理解・御協力の程、宜しくお願い致します。

応募方法

沼津オフィスまでお電話(050-3172-4501)いただくか、下記「クイックWEB応募」の応募フォームより必要事項をご記入の上送信ください。
※電話の際にはご希望のお仕事の申し込み番号を言っていただけるとスムーズに対応できます。(受付時間 / 9:00~20:00)
※メールフォームは24時間受付けておりますが、返信は平日となります。ご了承下さい。

応募後のフロー

①応募 → ②面接(電話)※WEB・来社での面接に変更も可能です → ③職場見学 → ④内定 → ⑤労働契約 → ⑥就業開始
職場見学以降、内定前までは辞退も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

雇用主

株式会社サン・プランナー

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  • 当社ウェブサイトでは、皆様に安心してご利用頂けるよう、セキュリティ対策を行っております。
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  • トランザクションが安全に行われている場合には、URLがhttpのかわりにhttpsと表示され、セキュリティをブラウザから確認することができます。

個人情報に関して

当社は「人」と「企業」のベストマッチを提供する総合人材サービス業として、雇用の安定を図り、社会に貢献していくことを目指しております。
その社会的責任の重要性を十分に認識し、お預かりした個人情報を適正に管理・保護することを遵守いたします。
個人情報保護に関する法規制等に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を定めます。

  1. 個人情報及び特定個人情報等は、受託した業務並びに従業者の雇用・人事管理上必要な範囲に限定して適切な手段で取得、提供します。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱い(目的外利用)を行わず、それを実現するための措置を講じます。
  2. 個人情報及び特定個人情報等への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどのリスクに関して教育、監査、改善を通して合理的な安全対策を講じ、個人情報及び特定個人情報保護体制を継続的に向上します。
  3. 当社が保有する個人情報及び特定個人情報等に関して適用される法令及びその他の規範を遵守します。
  4. 当社は、個人情報及び特定個人情報等に関する質問及び苦情に、適切かつ迅速に対応いたします。
  5. 社会的ニーズや個人の要望、あるいは最新のIT技術動向を踏まえ、個人情報及び特定個人情報保護体制を適時・適切に見直しを図り、その改善を継続的に行います。

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