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今日は雨ですね☔
おはようございます、Siです。
さてさて、本日はカスタマーサポートのダブルSさんにお話しを伺いましたー

Q.労務管理ってどんなお仕事？
A.派遣社員さんは私たちサン・プランナーが雇用主です、派遣社員さんの1ヶ月の勤怠の管理や、日々の問合せなどを対応しています！

Q.具体的にはどんなお仕事がありますか？
A.PC作業が多いですが、派遣社員さんの勤務表が間違っていないか、残業時間の集計が間違っていないか、法律の上限に達していないか、など細かい部分を確認したりしていますね！

Q.コツコツタイプに合ってそう・・・他にはどんな仕事があるんですか？
A.そうですね、派遣社員さんから簡易的な悩み相談やちょっとした問い合わせが共通システムにあった際に連絡を取りあったり、実際に来社いただいた悩み相談を受けたりという事もしています！

Q.営業さんの後方支援的な立ち位置になるんですか？
A.そうですね、どちらかというと裏方で、営業さん達が営業活動に集中できるような支援がミッションに近いかもしれませんね！

なかなか細かいところまで気の利く方じゃないと出来ない仕事ですねー！もっと詳しく聞きたい所ではありますが、今日はここまで。

それではまた！スイッチオン!!!!!!

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こんにちは、Siです。
本日は、請負現場のリーダーKさんにお話しを伺います！それでは早速どうぞ！

Q.請負ってそもそもなんですか？
A.請負というのは、お客様の工場内の一部や製造する設備などをお借りして（間借り）、お客様から依頼された製品を作ったりする事です。

Q.働く場所はお客様の工場内という事ですか？
A.製造メンバーはお客様の工場内が職場になります、私はオフィスと工場を行き来しています！

Q.請負の管理という仕事は、実際に何をするんですか？
A.大別すると2つなんですが、お客様から今後の生産計画を聞いたり、生産性向上の為に何をするかなどお客様との折衝が一つ。もう一つは現場のメンバーのマネジメントや採用などですね。

Q.結構大変そうですね...
A.そうですね、大変な面もたくさんあります。生産が一気に上がったりメンバーが離脱してしまうと私自身が現場に入らなければいけないこともあります。ですが、お客様やメンバーと一緒になって1つの製品を作るという部分は本当に意義のある仕事だと感じています！

Q.請負現場はどんなものを作っているんですか？
A.品目は細かくお伝え出来ませんが、化学薬品の製造を行ったり、倉庫内の管理をしたり、食品を製造したりと基本的には製造系の工場の中の1部を責任もってお請けしております！

現場もお客様もメンバーマネジメントもこなされているとは、かっこいいですね！Kさん、引き続き頑張ってください！

それではまた次回お会いしましょう。スイッチオン！

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おはようございます、Siです。本日は

おはようございます、Siです。本日は、沼津オフィスのリーダーKさんにお話しを伺います！それでは早速どうぞ！

Q.派遣スタッフさんとの面談はどのような内容ですか？
A.大きく分けると3つです、1つは現在の派遣先（就業している職場）での状況の確認、1つは今後のキャリアビジョン、1つは査定などに関する年間の振返り。過去・現在・未来についてお話しするイメージです！

Q.その中でも大変・難しいものってどんなものですか？
A.これは2つありますね...1つは現職での悩み。職場でうまくいかない、退職をしたい、などネガティブな内容のもの、もう一つはキャリアビジョンに関して、未来を一緒に考える部分です。

Q.退職などの悩みは大変なイメージがつくのですが、キャリアビジョンの方も大変なんですか？
A.大変というよりかは難しい、という表現が近いです。私よりも年上の方の面談を行う事もある中で、経験値が足りなくて良いアドバイスが出来ない事も過去に何回もありましたので...

Q.成程、確かに難しそう。そういう時はどうされるんですか？
A.やっぱり、社内の先輩たちを頼ることが多かったかな？と。経験豊富な先輩方のアドバイスをもとに、改めてお話しをしたりしています！

Q.そんな中でどんな時に嬉しさを感じられます？
A.そうですねー、その派遣スタッフさんが正社員として職場に受け入れられた時や、困った時に頼ってくださるときは嬉しいですね！

色々とまだ聞きたい事はありましたが、長くなってしまいそうなので今日はここまで...
次回は、、、未定です！(笑)

それではまた次回お会いしましょう。スイッチオン！

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What do you do？ Vol.5 こんにちは、Siです

What do you do？ Vol.5
こんにちは、Siです。本日のWhat do you doは「求人活動」です！
営業に異動してしまいましたが、初配属は求人部隊！サン・プランナーの賑やかし兼お騒がせ隊長、13期生Sさんにお話しを伺ってみました！

それではどうぞー

Q.求人活動ってどんな事をしますか？
A.派遣や正社員募集の求人を、原稿から作成し、求人ページへ掲載、応募された方のスケジューリングなどを行っています！

Q.結構難しそうですね...
A.求人は、掲載したら終わりではなく、掲載してからがスタートなので、例えば求人内容の「組立」という言葉を「ネジ締め」に置き換えたりと結構細かい部分に頭を悩ませたりしていました！
ですが、手直しをし続けた求人に応募してきてくださるととても嬉しいです！

Q.応募されてきた方とはどういったやりとりをされますか？
A.数年前までは電話での応募が多かったと聞いていますが、今はメールや求人ページのシステムでメッセージのやり取りをしており、求人の細かい内容や、応募者様の要望とその求人がマッチしているか、などをやり取りしております。

Q.配属された後、どのような部分が大変でしたか？
A.なかなか日本語の変換などが難しく、短い文章で端的に伝えたり、魅力的な文章にしたり、という事がとても難しかったです。

Q.そういう時はどのように対応されましたか？
A.先輩の皆様に都度chatで査読頂き、修正をしたりしていました！

Sさん有難うございました！THEポジティブなSさん、今は営業として活動してもらってますが、引き続き頑張ってくださいね！
次回はリーダーにお話しを伺い、派遣社員さんとの面談について、お送りいたします。
それではまた次回、スイッチオン！

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What do you do？ Vol.4
おはようございます、Siです。本日のWhat do you doは「採用支援・代行」！
先日採用支援初の対応をされた13期生のKさんにお話しを伺ってみました！
それではどうぞー

Q.今回の採用支援ではどのようなことをされたんですか？
A.採用活動に使用するナビ運用、就職フェア出展のサポート、企業説明用スライド資料の作成、等です！

Q.他にも何かご支援の予定がありますか？
A.はい！インターンシッププログラムの企画立案などもご依頼いただいております！

Q.ご支援するきっかけは？
A.新卒採用がうまくいっていないというお話を伺った所からスタートしました！

Q.そんなに簡単にご依頼を頂けるものですか？
A.今回はタイミングがとても良かったと感じています、「採用担当」ポジションが人手不足という事や、新卒採用もうまくいっていないという事が重なったタイミングだったという事が大きいです！

Q.初めての採用支援、やってみてどうでしたか？
A.新卒1年目の私が、新卒採用に関わる事の出来る、貴重な経験で、またやりがいしかありませんでした！(笑)

Q.最後に、今後のご支援の意気込みを教えて下さい。
A.お客様から「サン・プランナーに頼んでよかった」と言って頂けるよう引き続き頑張ります！

Kさん有難うございました、ご支援当日も本当にいきいきと動き回ってくれていたという事でした、お客様の悩みが解決するよう、頑張ってくださいね！！
次回は求人/採用活動について、お送りいたします。それではまた次回、スイッチオン！

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おはようございます、Siです！
本日のWhat do you doは、商談準備をリーダーのSさんに聞いてきました！ではどうぞー

Q.商談準備ってなにするんですか？
A.お客様のニーズにより準備物が変わるんですが、提案資料の作成や御見積書、お客様の情報を調べたり、などです！

Q.パソコンが苦手な人でも出来ますか...？
A.私も実は、入社時はほとんどパソコンの知識がありませんでしたが、徐々になれていけば大丈夫ですよ！

Q.商談はたくさんあるんですか？
A.そうですね、普段から接点のあるお客様と新しく接点をもつお客様、だいたい半々くらいの比率でしょうか。

ただお客様の所に行くのではなく、準備が一番大切だ、とSリーダーも仰っておりました！何事も準備準備ですね！次回は「採用支援・代行」について、新卒Kさん中心にお話し伺います。ではではまた次回。スイッチオン！

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おはようございます、Siです！
本日のWhat do you doは、サン・プランナーの商談ってどんな内容になるのか？を新卒1年目のYさんとKさんに聞いてきました！ではどうぞー

Q.商談ってどうやっているの？
A.私たちは扱う商材も多い為、まずはお客様の課題のヒアリングから丁寧に実施させて頂いています！

Q.商材はどのようなものがありますか？
A.人材派遣/職業紹介/社員研修/採用支援・代行/モチベーション管理システム販売/人事コンサルティングなどなどです！

Q.覚える事が多く大変そうですね...
A.確かに覚える事は多いですが、その分お客様の課題解決のために提案できる幅があるので、その点はやりがいに直結しています！

Q.ちなみに、全部の商材の内容を完璧に把握されてます？
A.正直、全部を把握はしきれていないので持ち帰って上司先輩に相談したり、得意な方にお力を借りたりして進めています！

Q.有難うございます、最後に商談の楽しさはどんなものですか？
A.やっぱり、お客様の課題が少しでも解決出来た実感を得たり、直接感謝の言葉を頂けたときが一番楽しいです！

1年で色々な事が出来るようになってらっしゃって、ちょっと私もびっくりしました💦
次回は商談準備について、リーダー職の社員さんにお話しを聞いてみます！ではではまた次回。スイッチオン！

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What do you do？ Vol.1
皆さんこんにちは、サンプラinstagram中の人Siです。本日より、What do you doという事で、サン・プランナーの仕事ってどんな事をしているんだろうか？という事を細かく投稿していければと思っております。Vol.1は新卒社員！今回は新卒13期生の御三方にお話しを伺ってみました！
それではどうぞー

Q.新卒社員は何をするんですか？
A.入社してまず、FR研修を受けます！

Q.FR研修って何ですか？
A.サン・プランナーの提供する新入社員向けの研修です！
まずは私たちもFR研修を受けて、1ヶ月間みっちりとインプットの時間を頂きました！

Q.研修の内容も気になりますが...研修後はどのような流れですか？
A.研修が終わり次第、配属先で本格的に業務開始です。

Q.実業務の教育はどのように実施されますか？
A.まずは座学で業務理解を深め、先輩社員に同行しながら、業務の雰囲気を掴みます。その後1つずつやらせて頂く流れです。

Q.専属の教育担当はいらっしゃいますか？
A.はい、ただ、配属されたチームの皆様が関わってくださるので、専属の先輩からだけでなくチームの皆様から丁寧に教えて頂けます。また、個別の面談時間も細かく設定して下さっているので、日々の進捗具合や今悩んでいる事など話しやすい環境になっていて安心しました！

今回は以上となります！その他聞いてみたい事などありましたら気軽にメッセージ頂けますと幸いです！

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育休を少し頂いておりましてすっかりアップするのが遅くなってしまいました...男性でも育休を頂くなんて、色々と変わりましたね！

さて、今回はサン・プランナーの小松社長のお誕生日（2月10日）という事で動画を作成してプレゼント!!!!!

PV風に作ってみました、小松社長が喜んでくれていたら嬉しいなー、と。

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「じっとしているのが苦手」
「動きがある方が好き」
「効率よく仕事を進めたい」

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求人の事なら、サン・プランナー🤗

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「出来れば動きが少ない仕事」
「座り仕事がいいな」
「力仕事は苦手...」

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タイピングが得意＆好きさん募集中です🤗✨

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謹賀新年🐉🎍✨

年始から大きな災害が発生し、被害に遭われた皆様にお見舞い申し上げると共に、1日でも早く穏やかな日々を取り戻せるよう心より願っております。

本日より営業しております🌅
2024年もどうぞ宜しくお願い致します！

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お掃除タイム🧽🧹✨

朝はオフィスメンバー総動員でお掃除です！

綺麗になると気持ちがいい〜😊🌼

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お客様の社員総会の様子を写真に残してほしい！というご依頼を頂きました、我らがカメラ小僧のじょーし出動!!!!
採用用のスナップ写真としても使用したいという事で、気合い入れて撮影。動画撮影から制作、写真撮影まで、採用用のご依頼受付中です！

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サン・プランナーが提供する新入社員研修「FR研修」

FRとは、First Resolution（初めての決断）という意味で、この研修が新入社員の皆様の社会人としての初めての決断の第一歩となる事を祈って命名されました。

リピート率も90%を超え、受講企業様からはありがたいことに好評。24卒向けの研修からは、定員数を大幅に広げ、より多くの企業様にご受講いただけるように致しました。

もしご興味御有りの企業様がいらっしゃいましたら、是非お声がけ下さい。

youtube本編
https://youtu.be/FV0qVexcDGE

youtubeFR研修詳細
https://youtu.be/AjF53tJ06jw
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採用面接について語ります。

Youtubeへ本編アップも完了しました！お客様から頂く悩みの中でも多い採用面接の方法について。

私たちは業種柄、毎日のようにたくさんの方々の面接をしておりますが、面接って聞かなければいけない事、伝えなければいけない事が多く実は奥が深いんです！

もし解説して欲しい内容や、お悩み事/相談事がありましたら、是非気軽にDMやコメント残してください！

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