総務人事での事務ワーク |求人情報|製造業求人は、QQQ!

L O A D I N G

Job Info

求人情報詳細

■強み:
・製品の中には食品業界で使用されるものや衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室(エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ)を設置し、お客様のニーズに合わせた製品をお届けしています。
・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。
・製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーやなど身近な様々なところに使われています。


■会社の特徴:
・海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」を扱う紙加工会社です。
・紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネート原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大。製袋機/印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と8カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして幅広いニーズに迅速に対応しています。

就業期間:【契約期間】期間の定めなし

募集要項

申込番号

RCFM0024

職種

総務人事での事務ワーク

雇用形態

正社員

給与

年収:3,800,000円

雇用形態補足 / 期間の定め:無
試用期間 / 6ヶ月(試用期間中も条件は正社員と変わりません)


【給与】
予定年収:3800,000円~5,500,000円
賃金形態:月給制
賃金内訳:月額(基本給):183,000円~316,000円
月給:183,000円~316,000円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


昇給有無 / 有
残業手当 / 有
給与補足:年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる

賞与:年2回(6月、12月)※2022年度実績 4.3ヵ月
昇給:年1回(4月)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【各手当・制度補足】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当:自動車通勤の場合21,000円上限とし規定内で支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

仕事内容

【仕事番号:RCFM0024】

【業務内容】
・給与計算/社会保険の手続き/勤怠管理
・庶務業務(社用車・不動産・備品の管理等)
・採用業務
※メインでお任せする業務はございますが、基本的にどの業務にも携わっていただく形となります。担当業務に対してはスペシャリストとなりながらも幅広い業務の知識や経験を得られます。

【キャリア想定】
将来的に主任や係長とステップアップをいただくことが可能であり、総務としてのキーパーソンになっていただけるよう教育をしていきます。

【組織体制】
現在7名在籍しております。男性3名女性4名、50代1名(管理職)、40代1名(管理職)、30代1名、20代1名の4名が総合職であり、一般職3名(20代)が在籍しています。本求人は総合職としての採用となります。

【働き方】
地域イベント(紙に関する展示会や地域イベントへ年3回程度参加)や合同説明会(年2~3回)に参加をする場合は休日出勤が発生することがありますが、事前に代休をとっています。
残業時間も給与処理、年末調整、賞与時期当の突発的に忙しくなる時のみ月10~15時間となりますが、通常はほぼなしと働き方も整っています。

【勤務形態】固定時間制
【休日】完全週休2日制(土日祝)※年間休日120日

勤務地

大昭和紙工産業株式会社
(静岡県静岡県富士市依田橋61-1)

休日

【休日】
土日祝休み
年間休日:120日
GW
夏季休暇
年末年始休暇

勤務時間

日勤(休憩:45分 / 実働:8時間)
8:30~17:15
※残業:0~15時間/月

資格

Excelにてグラフ作成、四則演算程度の操作が可能【必須】
Wordにて決められたフォーマットへデータを入力しての書類作成が可能【必須】

待遇

【契約期間】期間の定めなし
【受動喫煙対策】屋内禁煙
【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方)

【教育制度・資格補助補足】OJT研修

【その他補足】
■諸手当:住宅手当、勤務地手当、食事手当、家族手当、役職手当、勤続手当
■労働組合
■永年勤続表彰(10年・20年・30年・退職)
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金など

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

雇用主

株式会社サン・プランナー

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